7th Pay Commission 16 जानेवारी 2025 हा दिवस केंद्र सरकारमधील कोट्यवधी कर्मचाऱ्यांसाठी अत्यंत महत्त्वाचा ठरला. याच दिवशी मोदी सरकारने 8व्या वेतन आयोगाच्या स्थापनेसाठी अधिकृत मंजुरी दिली आहे. गेले अनेक महिने या वेतन आयोगाबाबत तर्कवितर्क सुरू होते, पण अखेर नव्या वर्षाची सुरूवात कर्मचाऱ्यांसाठी आनंदाची ठरली.
सरकारने 8वा वेतन आयोग मंजूर करून कर्मचाऱ्यांची बहुप्रतीक्षित मागणी पूर्ण केली आहे. सध्या आयोगाची समिती स्थापन झालेली नाही, पण लवकरच तिचा प्रारंभ होणार आहे. ही समिती आपल्या शिफारशी केंद्र सरकारकडे सादर करेल आणि त्यानंतर त्या शिफारशींचा स्वीकार करून प्रत्यक्षात 8वा वेतन आयोग लागू केला जाईल.
या अगोदरच्या चौथ्या वेतन आयोगापासून प्रत्येक 10 वर्षांनी नवीन वेतन आयोग लागू केला जात आहे. त्यामुळेच 1 जानेवारी 2026 पासून नव्याने 8वा वेतन आयोग लागू होण्याची शक्यता आहे. आता या निमित्ताने मागील सर्व वेतन आयोगांची पगारवाढ कशी झाली हे पाहणे उपयुक्त ठरेल.
पहिल्या ते सातव्या वेतन आयोगापर्यंतची पगारवाढ (तुलनात्मक आढावा)
पहिला वेतन आयोग (1948): काँग्रेस सरकारने लागू केलेल्या पहिल्या वेतन आयोगात कर्मचाऱ्यांच्या पगारात 40% वाढ केली गेली.
दुसरा वेतन आयोग (1959): या आयोगात सरकारी कर्मचाऱ्यांना 50% वेतनवाढ मिळाली.
तिसरा वेतन आयोग (1973): या वेळी पगारवाढ तुलनेने कमी होती फक्त 25% वाढ.
चौथा वेतन आयोग (1986): पुन्हा एकदा कर्मचाऱ्यांच्या पगारात 40% वाढ करण्यात आली.
पाचवा वेतन आयोग (1996): या आयोगात 35% पगारवाढ झाली.
सहावा वेतन आयोग (2006): देशभरातील कर्मचाऱ्यांना 40% वेतनवाढ मिळाली.
सातवा वेतन आयोग (2016): यावेळी केवळ 14% पगारवाढ जाहीर करण्यात आली. ही सर्वात कमी पगारवाढ मानली गेली आहे.
आठव्या वेतन आयोगाकडून अपेक्षा काय?
आठव्या वेतन आयोगासाठीची समिती लवकरच कार्यान्वित होणार असून, ती कर्मचारी व पेन्शनधारक यांच्या पगारात योग्य ते बदल सुचवेल. 2026 पासून या वेतन आयोगाची अंमलबजावणी होण्याची शक्यता असल्याने सर्व कर्मचाऱ्यांचे लक्ष आता या समितीकडे लागले आहे.
FAQs: वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न
1) 8वा वेतन आयोग कधी मंजूर झाला?
8वा वेतन आयोग केंद्र सरकारने 16 जानेवारी 2025 रोजी अधिकृतपणे मंजूर केला आहे.
2) 8वा वेतन आयोग कधीपासून लागू होईल?
हा आयोग 1 जानेवारी 2026 पासून लागू होण्याची शक्यता आहे.
3) 8व्या वेतन आयोगानुसार किती टक्के पगारवाढ अपेक्षित आहे?
अद्याप समिती स्थापन व्हायची आहे, त्यामुळे शिफारशींच्या आधारेच पगारवाढ निश्चित होईल. मात्र मागील इतिहास पाहता 25% ते 40% वाढीची शक्यता आहे.
4) वेतन आयोग कोणत्या कालावधीत लागू केला जातो?
प्रत्येक 10 वर्षांनी नवीन वेतन आयोग लागू करण्याची पद्धत केंद्र सरकारकडून सुरू आहे.
5) 7व्या वेतन आयोगात किती पगारवाढ झाली होती?
7व्या वेतन आयोगात देशभरातील सरकारी कर्मचाऱ्यांना फक्त 14% वेतनवाढ मिळाली होती, जी आतापर्यंतची सर्वात कमी वाढ आहे.
Disclaimer: वरील माहिती ही विविध सरकारी स्रोतांवर व माध्यमांवर आधारीत आहे. येथे दिलेली माहिती केवळ सामान्य जनतेच्या माहितीच्या उद्देशाने सादर करण्यात आलेली आहे. कोणतीही अधिकृत घोषणा किंवा धोरण बदल यासाठी कृपया संबंधित विभागाच्या अधिकृत वेबसाइटचा किंवा अधिकृत अधिसूचनेचा संदर्भ घ्यावा. आमचा उद्देश केवळ माहिती पुरवणे आहे, निर्णय घेण्यापूर्वी अधिकृत स्रोत तपासावा.