8th Pay Commissions केंद्र सरकारचे कर्मचारी सध्या 8व्या वेतन आयोगाची उत्सुकतेने वाट पाहत आहेत. सध्या 7वा वेतन आयोग लागू असून तो 31 डिसेंबर 2025 रोजी संपणार आहे. यानंतर 1 जानेवारी 2026 पासून 8वा वेतन आयोग लागू होण्याची शक्यता वर्तवली जात आहे. याबाबत केंद्र सरकारने 16 जानेवारी 2025 रोजी अधिकृत मान्यता दिली असून त्यामुळे लाखो सरकारी कर्मचारी आणि निवृत्त कर्मचाऱ्यांमध्ये आनंदाचे वातावरण निर्माण झाले आहे.
नवीन वेतन आयोगामुळे कर्मचाऱ्यांच्या मूळ पगारासोबतच भत्त्यांमध्ये आणि निवृत्ती वेतनामध्ये देखील वाढ होणार आहे. आयोगाच्या शिफारशींवर आधारित अंतिम पगार ठरणार आहे. त्यामुळे चपराशापासून ते आयएएस अधिकाऱ्यांपर्यंतच्या पगारात नेमकी किती वाढ होणार, याबाबत उत्सुकता आहे.
8वा वेतन आयोग कधीपासून लागू होईल?
सरकारकडून आयोगाची स्थापना झाल्यानंतर त्याच्या शिफारशी प्राप्त होतात आणि त्यानंतर अंमलबजावणी होते. सध्याच्या माहितीप्रमाणे, 8वा वेतन आयोग 1 जानेवारी 2026 पासून लागू होण्याची शक्यता आहे. काही तज्ज्ञांच्या मते थोडा विलंब होऊ शकतो, पण तरीही तो 2026 च्या सुरुवातीलाच लागू होईल असा अंदाज आहे.
2016 मध्ये लागू झालेला 7वा वेतन आयोग 2025 अखेरीस संपेल आणि त्याच्यानंतर 8वा आयोग लागू होईल, अशी शक्यता आहे.
फिटमेंट फॅक्टरवर ठरेल पगारातील वाढ
8व्या वेतन आयोगामध्ये फिटमेंट फॅक्टरला सर्वाधिक महत्त्व दिलं जाईल. हा फॅक्टर ठरवतो की कर्मचारी वर्गाचा मूळ पगार कितीने वाढेल. 7व्या आयोगात हा फॅक्टर 2.57 होता, ज्यामुळे किमान वेतन 7,000 रुपयांवरून 18,000 रुपये करण्यात आले होते. आता 8व्या आयोगात तो 2.86 पर्यंत जाऊ शकतो, अशी शक्यता आहे.
काही कर्मचारी संघटनांनी 2.86 पेक्षा अधिक फिटमेंट फॅक्टरची मागणी केली असून, काही तज्ज्ञांच्या अंदाजानुसार हा फॅक्टर 1.92 ते 2.86 दरम्यान राहू शकतो.
नवीन आयोगानुसार संभाव्य पगारवाढ किती?
जर फिटमेंट फॅक्टर 2.86 ठरला, तर पुढीलप्रमाणे पगारवाढ होऊ शकते (अंदाजित):
चपराशी (Level-1): 18,000 → 51,480 रुपये, पेन्शन: 9,000 → 25,740 रुपये
Level-2 कर्मचारी: 19,900 → 56,914 रुपये
Level-6 (मध्यम स्तर): 35,400 → 1,01,244 रुपये
IAS/IPS (Level-10): 56,100 → 1,60,446 रुपये
ही आकडेवारी फक्त संभाव्य गणनांवर आधारित आहे. अंतिम निर्णय आयोगाच्या अहवालावर अवलंबून असेल. विविध ब्रोकरेज संस्था आणि विश्लेषकांनीही याच दरम्यानची अंदाजे आकडेवारी मांडली आहे.
Disclaimer: वरील माहिती ही सार्वजनिक उपलब्ध माध्यमांवरील बातम्या व तज्ज्ञांच्या अंदाजांवर आधारित आहे. अंतिम निर्णय केंद्र सरकार आणि आयोगाकडून घेतला जाईल. यामध्ये वेळोवेळी बदल होऊ शकतात.
FAQs: वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न
प्रश्न 1: 8वा वेतन आयोग कधी लागू होणार आहे?
उत्तर: 8वा वेतन आयोग 1 जानेवारी 2026 पासून लागू होण्याची शक्यता आहे. सरकारने याची अधिकृत घोषणा 16 जानेवारी 2025 रोजी केली आहे.
प्रश्न 2: 8व्या वेतन आयोगामुळे सरकारी कर्मचाऱ्यांचा पगार किती वाढणार आहे?
उत्तर: फिटमेंट फॅक्टर 2.86 धरला, तर चपराशीचा पगार ₹18,000 वरून ₹51,480 आणि IAS अधिकाऱ्यांचा पगार ₹56,100 वरून ₹1,60,446 होऊ शकतो.
प्रश्न 3: नवीन वेतन आयोगात फिटमेंट फॅक्टर किती असेल?
उत्तर: 8व्या वेतन आयोगात फिटमेंट फॅक्टर 2.86 होण्याची शक्यता आहे, पण तो 1.92 ते 2.86 या दरम्यान राहू शकतो.
प्रश्न 4: 8वा वेतन आयोग पेन्शनवर देखील लागू होईल का?
उत्तर: होय, आयोगाच्या शिफारशींनुसार निवृत्त कर्मचाऱ्यांच्या पेन्शनमध्येही वाढ होण्याची शक्यता आहे.
प्रश्न 5: सध्या कोणता वेतन आयोग लागू आहे आणि तो कधी संपतो?
उत्तर: सध्या 7वा वेतन आयोग लागू आहे, जो 31 डिसेंबर 2025 रोजी संपेल.