8th Pay Commission News देशातील सुमारे 1 कोटीहून अधिक केंद्रीय कर्मचारी आणि निवृत्तिवेतनधारक 8व्या वेतन आयोगाची उत्सुकतेने वाट पाहत आहेत. अशातच दोन मोठ्या घडामोडी समोर आल्या आहेत एक दिलासादायक आणि दुसरी संयमाची परीक्षा पाहणारी Ambit Capital या खाजगी ब्रोकरेज संस्थेने प्रसिद्ध केलेल्या अहवालानुसार, कर्मचारी पगारात 30% ते 34% दरम्यान वाढ होण्याची शक्यता वर्तवण्यात आली आहे.
पगारवाढीचा अंदाज काय सांगतो?
Ambit Capital चा अहवाल मागील वेतन आयोगांचे आकडे, सध्याची महागाई आणि आर्थिक घडामोडी लक्षात घेऊन तयार करण्यात आला आहे. उदाहरणार्थ, सध्याचा मूळ पगार जर ₹50,000 असेल, तर त्यात 30-34% वाढ झाल्यास तो ₹65,000 ते ₹67,000 च्या दरम्यान पोहोचू शकतो. ही वाढ आर्थिकदृष्ट्या मोठा दिलासा देणारी ठरणार आहे.
उशीर का होतोय? कारण काय?
8वा वेतन आयोग अजून अस्तित्वातच नाही. या कारणाने पगारवाढीचा मार्ग अद्याप सुरू झालेला नाही. 7व्या आयोगासाठी पॅनेल फेब्रुवारी 2014 मध्ये स्थापन करण्यात आला होता, म्हणजे दोन वर्षांपूर्वीच काम सुरू केलं गेलं होतं. मात्र 8व्या आयोगासाठी अद्याप कुठलीही अधिकृत हालचाल नाही.
अहवालासाठी लागणारा वेळ
आयोग स्थापन झाल्यानंतर त्यांना अंतिम शिफारसी देण्यासाठी किमान 15 ते 18 महिने लागतात. या प्रक्रियेमध्ये कर्मचारी संघटनांसोबत चर्चा, मंत्रालयांकडून आकडे संकलन आणि अभ्यास यांचा समावेश असतो.
2026 मध्ये अंमलबजावणी, पण 2027 मध्ये लाभ?
Ambit Capital चा अंदाज आहे की 8व्या वेतन आयोगाच्या अंतिम शिफारसी 2027 च्या सुरुवातीला येऊ शकतात. म्हणजेच, अंमलबजावणीचा कालावधी 2026 पासून सुरु असला, तरी प्रत्यक्षात त्याचा आर्थिक लाभ 2027 मध्ये मिळेल.
एरियरचा मोठा बोनस मिळणार?
जरी सरकारकडून थोडा उशीर झाला तरी, सुधारित वेतनाची अंमलबजावणी परंपरेनुसार 1 जानेवारी 2026 पासूनच लागू होईल. यामुळे कर्मचाऱ्यांना एकत्र थकीत रक्कम (Arrears) मिळेल. ही रक्कम 30 ते 34% वाढीच्या हिशोबाने मिळेल आणि त्यामुळे मोठा बोनस एकरकमी मिळण्याची शक्यता आहे.
यामधून काय शिकावं? (Takeaways)
8व्या वेतन आयोगामुळे मोठी पगारवाढ अपेक्षित आहे
मात्र अंमलबजावणीची प्रक्रिया अद्याप सुरू झालेली नाही
आयोग स्थापन झाला, तरी अहवालासाठी 15-18 महिने लागतील
अंतिम लाभ 2027 मध्ये मिळण्याची शक्यता
1 जानेवारी 2026 पासून एरियरचा लाभ मिळेल
FAQs: वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न
1. 8वा वेतन आयोग केव्हा लागू होऊ शकतो?
संभाव्य वेळ म्हणजे 1 जानेवारी 2026, मात्र अंतिम अहवाल 2027 मध्ये येण्याची शक्यता आहे.
2. पगारात किती वाढ अपेक्षित आहे?
Ambit Capital नुसार, पगारात 30% ते 34% पर्यंत वाढ होऊ शकते.
3. एरियर मिळणार का?
होय. परंपरेप्रमाणे, अंमलबजावणी मागील तारखेपासून (1 जानेवारी 2026) लागु होईल, त्यामुळे एरियर मिळेल.
4. आयोग स्थापन झाला आहे का?
सध्या (2025 मध्ये) आयोगासाठी पॅनेल अद्याप स्थापन झालेला नाही.
5. ही माहिती अधिकृत आहे का?
ही माहिती Ambit Capital च्या अंदाजांवर आधारित आहे. अंतिम निर्णय केंद्र सरकारच्या घोषणांवर अवलंबून असेल.